Профспілкове життя

Склад профспілкового комітету

Бабій О.В., вихователь-методист, голова ПК, голова комісії з соціального страхування

ВечоркоА.В., вихователь, голова комісії по соціальному захисту

Удовіченко С.А., помічник вихователя , голова комісії по організаційно-масовоій роботі

Багнєй В.А., помічник вихователя, голова житлово-побутової комісії

Іванова О.Т., вихователь, голова комісії по охороні праці

Кульбій Л.К., вихователь, голова комісії по культурно-масовій роботі

Мороз О.М., музичний керівник, голова комісії по організаційно-масовій роботі

Ричка В.В., вихователь, голова ревізійної комісії

Вечірко Л.І., музичний керівник, секретар ПК

Слово про колектив

Мудрий, вдумливий, сердечний...

Тільки такими словами, якщо говорити коротко, ми можемо охарактеризувати наш колектив, який налічує 50 членів профспілки. А все розпочалося у 1988 році, коли дошкільний заклад № 43 гостинно відчинив свої двері для своїх перших вихованців.

Очолювала заклад з дня відкриття – досвідчений педагог і керівник Семянів Валентина Іванівна. Під її керівництвом випущено в широкий життєвий світ півтори тисячі малят,

вироблено особливий стиль роботи , започатковано спільні колективні традиції і звичаї.

З червня 2019 року ЗДО(ясла-садок) комбінованого типу № 43 очолює молодий і творчий керівник Флоря Яніна Вікторівна.

Закладу існує понад 30 років. Це порівняно молодий вік. З відкриттям дошкільного закладу в нього прийшли працювати молоді спеціалісти, які нині є справжніми знавцями своєї справи, а обслуговуючий персонал – їх надійними помічниками. Це вихователі : Ричка В.В., Кульбій Л.К., Сай Г.М., Погоріла Л.І., Бондаренко О.В.; помічники вихователів - Коцан С.В., Попова І.А., працівники харчоблоку Заболотня О.М., Шворак Г.М., Квітка Н.І.

Головними рисами в керівництві закладом є демократизм і толерантність. Немає примусу, а є взаєморозуміння і взаємопідтримка. Як відомо, позитивна атмосфера в колективі, емоційна рівновага його членів сприяють ефективності спільної роботи. Тому адміністрація і профспілковий комітет , психологічна служба закладу тісно співпрацюють в питанні створення атмосфери турботи , поваги, розуміння і допомоги один одному. Адже коли колектив цінує і поважає тебе, то ти починаєш цінувати свою роботу. Іноді просте тепле слово керівника , доброзичливе відношення колективу, порада і підтримка профорга, профактиву чи простого члена колективу роблять свою добру справу. Це допомагає працівникам справитись з труднощами і негараздами, налагодити взаємовідносини в колективі , розв’язати побутові чи сімейні проблеми.

І керівник, і профспілковий комітет закладу знаходяться в постійному творчому пошуку. Керівник завжди прислухається до думки профспілкового комітету, враховує у своїй роботі усі пропозиції профкому. Щорічно на звітних зборах звітує про виконання колективного договору. Усі працівники закладу мають повне тижневе навантаження.

Активно працює профспілковий комітет закладу. Результатом цієї роботи є те, що всі працівники закладу – члени первинної профспілкової організації. Відкритість, діловитість, демократизм і відповідальність – це стиль роботи профактиву ЗДО № 43, до якого обрано гідних членів колективу. Вечорко А.В. – голова організаційно – масової комісій, Іванова О.Т. – голова комісії з охорони праці, Кульбій Л.К. – голова культурно – масової комісії, Ричка В.В. – голова ревізійної комісії. Ні одне звернення працівника не залишається поза увагою. З першого дня перебування в колективі молодь і новоприбулі працівники перебувають під опікою профспілкового комітету. У випадку непередбачуваних обставин працівникам надається матеріальна допомога з рахунка профспілкової організації , а за необхідності – і за благодійні кошти членів колективу.

Дуже тяжкі часи пережила профспілкова організація закладу в 90 – ті роки. Але завдяки мудрому керівництву , співпраці з профактивом колектив вистояв, хоча деякі працівники «пішли у бізнес» або змінили педагогічну на іншу освіту. Нині інші часи і інші проблеми, але ми вважаємо , що немає безвихідних ситуацій. Із будь – якої з них можна знайти вихід і прийняти правильне рішення.

На нашу думку, заклад дошкільної освіти № 43 є одним із кращих закладів міста за рівнем надання освітніх послуг. І, як відомо, хто вміє добре працювати, той повинен уміти і добре відпочивати. Адже робота в будь – якому закладі освіти забирає багато моральних та фізичних сил і енергії. Творчі, енергійні, з чудовим почуттям гумору члени культурно-масової комісії – вихователь Кульбій Л.К., музкерівники Вечірко Л.І., Мороз О.М. створюють чудові вечори і хвилинки відпочинку до професійного свята педагогів, 8 – го Березня, Новорічних свят. А талановиті актори – педагоги Бондаренко О.В., Постика В.О., Нечипоренко Н.В., Калініна С.А., та інші члени колективу, які навчаються у них акторській майстерності, розігрують цікаві сценки, пародії на відомих акторів, телепередачі, життєві і педагогічні ситуації. Традиційно, коли працівник святкує ювілей, ця «агітбригада» обов’язково готує для ювіляра дружній шарж, вітання – жарт , вітання – « від усієї душі». Колектив закладу неодноразово брав участь у конкурсах «Сто хвилин здоров’я і краси»,

«Співуча освітянська родина».Організовано поїздку до Софіївського праку в м.Умань, на Сорочинський ярмарок.

Постійно поліпшуються умови роботи працівників : проведено частковий ремонт покрівлі, капітальні ремонти музичного залу, кабінетів медичної служби закладу, центральних коридорів, встановлено підігрівач проточної води на харчоблок.

Колектив закладу неодноразово був переможцем і призером міського огляду – конкурсу стану і умов охорони праці . Міського і обласного етапів конкурсу на кращу профспілкову організацію до 75-річчя профспілки освітян Кіровоградщини.

Належну увагу профком приділяє інформаційному забезпеченню. З цією метою оформлено стенд «Вісник профспілки» , рубрики якого висвітлюють питання роботи профспілкової організації закладу і профспілки освітньої галузі загалом: «Склад ПК», «Правила внутрішнього трудового розпорядку», «Профспілка інформує» , « Графіки відпусток», «Юридична консультація».

Пріоритетами роботи нашої профспілкової організації на сучасному етапі залишається соціальний захист працівників закладу, захист законних юридичних прав освітян. Над цими актуальними проблемами і зосереджує свою увагу колектив, профспілковий комітет та адміністрація закладу. Ми впевнено дивимось у майбутнє і вважаємо, що вжиті заходи і прийняті рішення обов’язково будуть мудрими і виваженими. Тоді й атмосфера в колективі обов’язково буде щира і сердечна.

Працюєм з креативом,

а відпочиваєм - з позитивом!

Коментарi